Soluções
- Página Inicial
- Soluções
Comunicação Interna e Cultura Organizacional
Engajamento, pertencimento e clareza como fundamentos de identidade institucional.
- Cliente
Organizações em crescimento, em fase de reorganização ou com necessidade de fortalecer vínculos internos
- Categoria
Cultura organizacional e relacionamento institucional interno
- Data
Abril, 2025
- Abrangência
Nacional
Visão Geral
A cultura de uma organização se expressa diariamente na forma como as pessoas se relacionam, decidem e comunicam.
Uma comunicação interna eficaz é aquela que orienta, informa, engaja e fortalece o sentimento de pertencimento — de forma contínua, transparente e institucionalizada.
Na Schrödinger, estruturamos ecossistemas de comunicação interna e programas de fortalecimento da cultura organizacional com base em escuta ativa, identidade institucional e estratégia narrativa.
Unimos método e sensibilidade para transformar comunicação em clareza, e cultura em ativo vivo.
DIAGNÓSTICO DE CLIMA E CANAIS
Mapeamos canais existentes, práticas informais de comunicação, lacunas de alinhamento e percepções internas sobre cultura, valores e voz institucional.
02
PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA
Desenhamos campanhas, fluxos, linguagens e formatos específicos para cada público interno — com alinhamento ao perfil institucional e às demandas da gestão.
03
ATIVAÇÃO DA CULTURA
Criamos campanhas de cultura, ações de integração, estratégias de onboarding, manuais institucionais e materiais que tornam os valores da organização tangíveis no dia a dia.
04
SUPORTE E ACOMPANHAMENTO
Monitoramos a efetividade dos canais, realizamos ajustes de rota, propomos novos formatos e acompanhamos a aderência das equipes à identidade institucional promovida.
Benefícios Institucionais
Fortalecimento da identidade organizacional junto aos colaboradores
Melhora no engajamento, motivação e alinhamento interno
Redução de conflitos de narrativa entre setores e níveis hierárquicos
Cultura institucional transformada em prática cotidiana
Não há reputação externa forte onde há desalinhamento interno.
Na Schrödinger, ajudamos organizações a comunicar de dentro para fora — com clareza, coerência e propósito.
Cultura organizacional não se impõe: se constrói, se comunica e se cultiva.
Gostou deste serviço? Compartilhe com instituições que valorizam sua equipe e compreendem que a comunicação interna é um dos pilares da reputação institucional.
PRECISA DE AJUDA OU TEM ALGUMA DÚVIDA? AGENDE UMA CONSULTORIA
Se você está buscando uma solução estratégica para sua empresa ou apenas precisa de uma orientação especializada, nossa equipe está à disposição. Estamos prontos para oferecer o apoio necessário para alcançar resultados eficientes e eficazes.